Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochefort
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Rochefort 17300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Description du poste
Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Vitalis médical Saintes, agence d'intérim spécialisée dans le secteur de la santé, recherche un moniteur éducateur (H/F). Notre structure propose un CDI pour un moniteur éducateur (H/F) engagé dans l'accompagnement de personnes rencontrant des difficultés d'autonomie ou d'inclusion sociale.
Vos missions
Objectifs :- Garantir un accompagnement éducatif de qualité
- Favoriser l'épanouissement personnel
- Participer aux évaluations éducatives
- Travailler en complémentarité avec l'équipe
Pré-requis
Diplôme requis :- Moniteur Éducateur
Chez Vitalis Médical, nous attachons une importance particulière à notre équipe et nous nous engageons à offrir des avantages exclusifs en témoignage de votre engagement et de votre dévouement :- Versement d'acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour faciliter votre gestion financière.
- Indemnité de fin de mission équivalente à 10% de votre salaire, en reconnaissance de votre contribution.
- Indemnité supplémentaire de 10% pour les congés payés, vous permettant de profiter pleinement de votre temps libre.
- Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission, avec des réductions exclusives sur des activités de loisirs et de divertissement.
- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise pour vous et vos proches, ainsi que d'un accès au FASTT pour des formations, des avantages sur la location de voiture et une priorité d'accès aux services de garde d'enfants.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 13 € - 14.5 € par heure
Date de début : 10 octobre 2026
Vos missions
Objectifs :- Garantir un accompagnement éducatif de qualité
- Favoriser l'épanouissement personnel
- Participer aux évaluations éducatives
- Travailler en complémentarité avec l'équipe
Pré-requis
Diplôme requis :- Moniteur Éducateur
Chez Vitalis Médical, nous attachons une importance particulière à notre équipe et nous nous engageons à offrir des avantages exclusifs en témoignage de votre engagement et de votre dévouement :- Versement d'acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour faciliter votre gestion financière.
- Indemnité de fin de mission équivalente à 10% de votre salaire, en reconnaissance de votre contribution.
- Indemnité supplémentaire de 10% pour les congés payés, vous permettant de profiter pleinement de votre temps libre.
- Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission, avec des réductions exclusives sur des activités de loisirs et de divertissement.
- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise pour vous et vos proches, ainsi que d'un accès au FASTT pour des formations, des avantages sur la location de voiture et une priorité d'accès aux services de garde d'enfants.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 13 € - 14.5 € par heure
Date de début : 10 octobre 2026
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 13 € - 14.5 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rochefort 17300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme requis »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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