Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Conseiller Immobilier neuf Poitiers
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Vienne
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Secteur
- Unknown
Offres proches de celle-ci
- Agent d'entretien F/H - Eponyme Prime Enfance - ELSA TRIOLET — Bordeaux CDD
- Anteles - Conseiller / Conseillère clientèle à distance (H/F) — Isle-d'Espagnac CDD
- DOMITYS - Serveur / Serveuse en restauration (H/F) — Parthenay CDD
- Manoeuvre H/F — Lalinde CDD
- Maçon vrd H/F — Bergerac 1er Canton CDD
- Employe d'abattoir H/F — Secondigny CDD
Description du poste
Papillon Patrimoine, fondé en 2019 par Jérémie Melloul et Emeric Eveno, s’impose comme un acteur majeur de l’immobilier neuf en France. Notre mission : accompagner chaque client dans la réalisation de son projet immobilier, avec une expertise et un suivi à chaque étape. Aujourd’hui, nous c’est : Une équipe de plus de 45 commerciaux présents partout en France En moyenne 60 ventes par mois Plus de 200 promoteurs partenaires Une réputation solide avec 100% de clients satisfaits Nos piliers : proxi…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vienne Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?