Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

APRES CONCORDEPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Apres Concorde
Lieu: NERAC 47600
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

L'établissement Concorde recrute pour le PLACEMENT FAMILALE

une monitrice éducatrice/un moniteur éducateur ou Éducateur/Éducatrice Spécialisé(e)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE POUR UN CONTRAT DE 1 MOIS

Fonctions :
- Accompagner et surveiller un groupe d'enfants et d'adolescents
- Gestion du groupe et des conflits
- Mise en place d'activités ou d'actions éducatives
- Accompagnement pour les visites de fratries
- Accompagnement pour les ordonnances de tribunaux
- Accompagnement scolaire ou vacances des enfants

Profil souhaité :
- Diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur exigé
- Connaissance du public en MECS souhaité.

Rémunération en référence à l'annexe 3 de la CCN66 - grille selon qualification et expérience.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 1 Mois — « POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE POUR UN CONTRAT DE 1 MOIS » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	NERAC 47600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur exigé »

Ce qui est seulement souhaité

« Profil souhaité »
« Connaissance du public en MECS souhaité. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).