MONITEUR-ÉDUCATEUR (H/F)

Le poste et ses enjeux
Le moniteur-éducateur intervient au plus près de la vie quotidienne des jeunes. Il utilise les situations du quotidien comme supports d'apprentissage et accompagne chacun vers une autonomie progressive.
Ses missions principales sont :
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne ;
- Favoriser l'acquisition et le développement de l'autonomie ;
- Accompagner l'apprentissage de l'hygiène, de l'alimentation, de l'organisation personnelle et de l'entretien du logement ;

- Contribuer au développement des compétences psychosociales et à l'apprentissage des codes sociaux ;
- Accompagner les jeunes dans leurs déplacements et favoriser leur mobilité autonome ;
- Apporter une aide dans la scolarité et les devoirs lorsque nécessaire ;
- Organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de socialisation ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé ;
- Observer l'évolution du jeune, assurer les transmissions et renseigner les outils de suivi ;
- Participer aux réunions et au travail pluridisciplinaire ;
- Contribuer à la prévention des situations de rupture et à la sécurisation du parcours.
Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles.

Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur apprécié ou diplôme équivalent
- Expérience auprès d'adolescents ou de jeunes adultes confiés.
- Connaissance de la protection de l'enfance.
- Aptitude à établir une relation éducative de confiance.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité à poser et maintenir un cadre éducatif.
- Capacité d'observation et de transmission.

- Autonomie et prise d'initiative.
- Qualités relationnelles et capacité d'adaptation.
- Compétences rédactionnelles.
- Capacité à accompagner le jeune vers l'autonomie, en guidant sans faire à sa place.
- Capacité à ajuster sa posture aux situations complexes, prise de recul, réflexivité.
- Écoute, disponibilité, discrétion et respect du secret professionnel.

L'employeur :
Notre établissement et son projet
Notre établissement public social et médico-social accompagne historiquement des personnes en situation de handicap dans les domaines de la vie quotidienne, de la formation et de l'inclusion sociale, de l'insertion professionnelle, et du travail.
Dans le cadre de l'évolution de son offre, l'établissement ouvre un nouveau dispositif de 40 places destiné à des mineurs et jeunes majeurs âgés de 16 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Ce dispositif a pour objectif de sécuriser les parcours et d'accompagner progressivement chaque jeune vers une autonomie sociale, résidentielle et professionnelle durable. L'accompagnement proposé est global et personnalisé et s'articule notamment autour du logement et de la vie quotidienne, de la santé, de l'accès aux droits, de la scolarité, de la formation et de l'insertion professionnelle.

Pour accompagner l'ouverture progressive de ce dispositif, l'établissement constitue une équipe pluridisciplinaire spécifiquement dédiée à l'accompagnement de ces jeunes.
Clairvivre recrute un(e) MONITEUR-ÉDUCATEUR (H/F)