Moniteur éducateur H/F

Toutes les offres de moniteur éducateur 270

Entreprise non communiquéePubliée le 25 octobre 2026

Intérim

Lieu: Caumont-sur-Aure 14240
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Normandie – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Moniteur éducateur H/F — Houlgate Intérim
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) — VIRE NORMANDIE CDI
Moniteur éducateur (H/F) — Mantilly CDD
Moniteur-éducateur (H/F) — Évreux CDI
Moniteur éducateur H/F (H/F) — FLERS CDI
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) — BOUCE CDD

Description du poste

Dans le cadre de missions d'intérim au sein d'établissements sociaux ou médico-sociaux (IME, MAS, FAM, MECS, foyers de vie, ESAT, etc.), nous recherchons des Moniteurs Éducateurs (H/F) pour accompagner des enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap, de vulnérabilité ou en difficulté sociale.
Vous intervenez auprès des usagers afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur inclusion sociale, tout en veillant à leur sécurité et à la qualité de leur accompagnement.
Vos missions
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, activités, autonomie).
Mettre en œuvre les projets éducatifs individualisés définis par l'établissement.
Organiser et animer des activités éducatives, sportives, culturelles et de loisirs.
Favoriser le développement de l'autonomie et des capacités des personnes accompagnées.
Assurer une présence rassurante et un accompagnement adapté aux besoins de chacun.
Observer les comportements et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire.
Participer aux réunions d'équipe et aux transmissions.
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bientraitance.
Gérer les situations de tension ou de crise avec professionnalisme.
Pré-requis
Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé.
Une première expérience dans le secteur social ou médico-social est appréciée.
Disponibilité pour des missions ponctuelles ou de longue durée.
Connaissance des règles de bientraitance et des pratiques d'accompagnement éducatif.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre patience.
Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements.
Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et de professionnalisme.
Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes à l'aise avec différents publics : enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap ou de fragilité sociale.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 15 € par heure

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : moniteur éducateur – Calvados
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Le marché de moniteur éducateur — Calvados (14)

3 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 8 en Normandie, 261 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 160 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 040 € et 2 370 € (sur 93 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Apaei Du Bocage Et De La Suisse Normande.

Toutes les offres de moniteur éducateur · Emploi à Hérouville-Saint-Clair · Emploi en Normandie

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Calvados (14)

Responsable commercial bâtiment (H/F) — Caumont-sur-Aure · CDI
Infirmier DE (H/F) — Caumont-sur-Aure · Intérim · 3 640 €/mois
Auxiliaire de vie secteur secteur Caumont l'Eventé (H/F) — Caumont-sur-Aure · CDI
Conducteur d'engins - Chargeuse C1 et Dumper E H/F — Caumont-sur-Aure · CDD
Décortiqueur/Décortiqueuse (H/F) — PORT EN BESSIN HUPPAIN · CDD · 1 870 €/mois
Chargé / Chargée de communication digitale — COLOMBELLES · CDI · 2 150 €/mois
INFIRMIER BLOC OPERAT DE (H/F) — Caen · Intérim
INFIRMIER (H/F) — Ellon · Intérim

Toutes les offres dans le Calvados (2 607) · Toute la région Normandie

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : € - 15 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Caumont-sur-Aure 14240 — « Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, activités, autonomie). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le secteur social ou médico-social est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)