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Offres d'emploi › Normandie › Évreux

Moniteur-éducateur (H/F)

Association Marie-HélènePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Évreux 27000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - bruts mensuels pour un temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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Description du poste

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne.

Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de toute une palette d'activités aussi bien ludiques que cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs. C'est pourquoi, afin de compléter nos équipes dynamiques, nous recherchons un(e),

Moniteur-éducateur (H/F)

Sur l'établissement suivant :

- Home Nicolas (M.A.S.), situé à Evreux.
Accompagnement de 15 jeunes adultes autistes
Etablissement au coeur de la cité ébroïcienne, permettant un accès facile aux structures culturelles, sportives et de loisirs.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement éducatif de 15 jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Vous favorisez leur épanouissement, le développement de leurs compétences et leur autonomie, dans le respect de leurs besoins et de leur projet personnalisé.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Évaluer les besoins et les capacités des résidents, en observant leurs comportements et leurs interactions afin d'identifier les objectifs éducatifs prioritaires.
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives adaptées, favorisant les apprentissages, l'autonomie, la communication et les interactions sociales.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Développer les potentialités des résidents, en tenant compte de leur rythme, de leurs capacités et de leurs difficultés.
- Mettre en place des outils de communication adaptés, afin de faciliter l'expression des besoins et de favoriser les relations sociales.
- Analyser les situations et adapter les réponses éducatives, notamment face aux troubles du comportement, dans une approche cohérente et bienveillante.
- Favoriser l'inclusion sociale des résidents, en développant des partenariats avec les structures culturelles, sportives et de loisirs du territoire ébroïcien.
- Contribuer à la dynamique institutionnelle, en participant aux réunions d'équipe, aux transmissions et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de moniteur-éducateur (DEME) / BPJEP / DEJEPS.
- Vous êtes intéressé(e) par le travail éducatif auprès de personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme.
- Vous disposez de bonnes capacités d'observation, d'analyse et d'adaptation.
- Vous faites preuve d'écoute, de patience, d'empathie et adoptez une communication bienveillante.
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez partager vos observations pour assurer la cohérence de l'accompagnement.
- Vous êtes force de proposition et souhaitez contribuer à des projets éducatifs individualisés et à l'amélioration continue des pratiques.
Une connaissance de l'autisme et des approches éducatives et développementales (ABA, PECS, TEACCH, ESDM) constitue un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un CDI avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles applicables.
- Un parcours d'intégration et des possibilités de formation continue.
- Une politique de santé, de sécurité et de bien-être au travail.
- Des avantages sociaux et culturels via le CSE.
- Un dialogue social actif et des avantages liés aux accords d'entreprise en vigueur.
Rémunération : Entre 2100 EUR et 3030 EUR bruts mensuels pour un temps plein, selon la grille de la convention collective et de l'ancienneté justifiée.

Rejoignez-nous ! Vos qualités, votre expérience, prendront sens au service de l'Autre.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - bruts mensuels pour un temps plein
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉvreux 27000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 450 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 160 €, la moitié entre 2 020 € et 2 390 € ; 85 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de moniteur-éducateur (DEME) / BPJEP / DEJEPS. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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