Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Metteur au point ascenseurs H/F
Mercato de l'emploiPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Mercato de l'emploi
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 43000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Ascensoriste
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Expert-comptable / Experte-comptable (H/F) — Paris CDI
- Palefrenier soigneur / Agent d'écurie (H/F) — Yvelines CDI
- Smart Connectivity - Consultant-e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI (H/F) — Nanterre CDI
- IA & SI - Consultant-e Junior - CTO Advisory - CDI (H/F) — Nanterre CDI
- Accompagner les CTO à l'ère de l'IA - Consultant-e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI (H/F) — Nanterre CDI
- Cloud & IA - Consultant-e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI (H/F) — Nanterre CDI
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
En tant que Metteur au point sur nouvelles installations, vous serez en charge de :
- Effectuer la mise en service des ascenseurs neufs conformément aux plans, schémas électriques et mécaniques.
- Vérifier et régler les systèmes de sécurité et de contrôle.
- Contrôler le bon fonctionnement des commandes, moteurs, câbles et équipements associés.
- Diagnostiquer et résoudre les anomalies lors de la mise en service.
- Rédiger les rapports de mise en service et assurer le suivi documentaire.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'installation, les bureaux d'études et les clients
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce qui vous caractérise:
- Formation technique : électrotechnique, électromécanique, maintenance ou équivalent.
- Expérience dans les ascenseurs obligatoire d'au moins 3 ans.
- Maîtrise des outils électromécaniques et lecture de plans.
- Capacité à travailler en hauteur et en environnement chantier.
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
- Permis B requis.
Le poste est en CDI sur 35h.
Salaire : entre 35k et 43k€ brut annuel
De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:
- 13ème mois
- prime de participation/intéressement
- prime d'astreinte
- mutuelle
- paniers repas
- prime de salissure
- téléphone mobile
- véhicule de service
- formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)
En tant que Metteur au point sur nouvelles installations, vous serez en charge de :
- Effectuer la mise en service des ascenseurs neufs conformément aux plans, schémas électriques et mécaniques.
- Vérifier et régler les systèmes de sécurité et de contrôle.
- Contrôler le bon fonctionnement des commandes, moteurs, câbles et équipements associés.
- Diagnostiquer et résoudre les anomalies lors de la mise en service.
- Rédiger les rapports de mise en service et assurer le suivi documentaire.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'installation, les bureaux d'études et les clients
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce qui vous caractérise:
- Formation technique : électrotechnique, électromécanique, maintenance ou équivalent.
- Expérience dans les ascenseurs obligatoire d'au moins 3 ans.
- Maîtrise des outils électromécaniques et lecture de plans.
- Capacité à travailler en hauteur et en environnement chantier.
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
- Permis B requis.
Le poste est en CDI sur 35h.
Salaire : entre 35k et 43k€ brut annuel
De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:
- 13ème mois
- prime de participation/intéressement
- prime d'astreinte
- mutuelle
- paniers repas
- prime de salissure
- téléphone mobile
- véhicule de service
- formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Hauts-de-Seine
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Hauts-de-Seine (92)
- Chef-fe de projets territoriaux, référent-e habitat-paysage — Nanterre
- Adjoint au chef du bureau intervention dans l'habitat privé — Nanterre
- Adjoint-e au/à la chef-fe du service risques et installations classées, chef-fe de pôle — Nanterre
- Adjoint-e au/à la chef-fe de service urbanisme et construction durable — Nanterre
- Conseiller de Vente (H/F) CDD 35H Noël (H/F) — Nanterre · CDD · 1 870 €/mois
- Smart Connectivity - Consultant-e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI (H/F) — Nanterre · CDI
- IA & SI - Consultant-e Junior - CTO Advisory - CDI (H/F) — Nanterre · CDI
- Accompagner les CTO à l'ère de l'IA - Consultant-e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI (H/F) — Nanterre · CDI
Toutes les offres dans les Hauts-de-Seine (5 166) · Toute la région Île-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 43000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « prime d'astreinte » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience dans les ascenseurs obligatoire d'au moins 3 ans. »
- « Permis B requis. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de participation · intéressement · prime d'astreinte · mutuelle · paniers repas · prime de salissure · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Offres similaires en Île-de-France
Toutes les offres d'emploi à Nanterre (446 offres, salaires et secteurs qui recrutent)