Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Adjoint-e au/à la chef-fe du service risques et installations classées, chef-fe de pôle
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT) — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- Nanterre 92
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste
Vous appuyez le-la chef·fe de service :
- dans l'animation du service ;
- dans la planification et le reporting de l'activité, hors police judiciaire ;
- dans les relations avec la préfecture, en particulier pour les Hauts-de-Seine.
Vous pouvez assurer son intérim en son absence.
En lien avec le-la second-e adjoint-e, vous pilotez ou coordonnez des actions de contrôle et assurez, soit en tant que vérificateur-trice, soit en tant qu'approbateur-trice, la validation d'une partie des documents administratifs de l'inspection.
Vous êtes par ailleurs chef-fe du pôle installations classées des Hauts-de-Seine, en charge du suivi des établissements à dominante risques chroniques. A ce titre, vous encadrez directement les quatre inspecteur-trices du pôle, instruisez des dossiers et réalisez des inspections notamment pour les installations que vous suivez en propre.
Profil recherché :
Cadre technique, vous avez de bonnes connaissances en matière d'inspection des installations classées et une solide appétence pour ce domaine.
Vous avez des compétences en management et en gestion de projets complexes, et pouvez assurer le pilotage opérationnel de projets multiples. Vous savez prioriser les actions d'un service et identifier les enjeux majeurs d'une situation ou d'un projet.
Vous faites preuve de rigueur, méthode, esprit de synthèse, assertivité, réactivité. Vous avez des qualités rédactionnelles et une bonne aisance orale. Vous avez le sens du contact avec des partenaires de haut niveau (corps préfectoral, magistrats, chefs d'entreprises...).
Vous avez le sens du service public et de l'intérêt général.
L'employeur :
La DRIEAT élabore et exécute les politiques de l'État en matière d'environnement, d'aménagement et de transports en Île-de-France.
À Paris et en petite couronne, ses unités départementales (UD) assurent ses missions en matière d'aménagement et de planification territoriale, d'urbanisme et de construction, d'environnement industriel, d'éducation et de sécurité routières ainsi que de contrôle des véhicules.
L'UD92 compte environ 110 agents. Son service risques et installations classées (SRIC), composé d'environ 20 agents, est chargé de l'inspection de l'environnement industriel à Paris et dans les Hauts-de-Seine, et du contrôle des équipements sous pression (ESP) et de la réforme anti-endommagement des canalisations de transport (RAE) à Paris et en petite Couronne. Il comprend trois pôles thématiques (risques accidentels, installations classées 92, installations classées 75), une mission ESP/RAE, et une mission sites et sols pollués et urbanisme réglementaire.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nanterre 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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