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Metteur au point ascenseurs H/F

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Mercato de l'emploiPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Mercato de l'emploi
Lieu: Caen 14000
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 43000.0 Euros
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Ascensoriste

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant que Metteur au point sur nouvelles installations, vous serez en charge de :

- Effectuer la mise en service des ascenseurs neufs conformément aux plans, schémas électriques et mécaniques.
- Vérifier et régler les systèmes de sécurité et de contrôle.
- Contrôler le bon fonctionnement des commandes, moteurs, câbles et équipements associés.
- Diagnostiquer et résoudre les anomalies lors de la mise en service.
- Rédiger les rapports de mise en service et assurer le suivi documentaire.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'installation, les bureaux d'études et les clients

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce qui vous caractérise:
- Formation technique : électrotechnique, électromécanique, maintenance ou équivalent.
- Expérience dans les ascenseurs obligatoire d'au moins 3 ans.
- Maîtrise des outils électromécaniques et lecture de plans.
- Capacité à travailler en hauteur et en environnement chantier.
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
- Permis B requis.

Le poste est en CDI sur 35h.

Salaire : entre 35k et 43k€ brut annuel

De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:
- 13ème mois
- prime de participation/intéressement
- prime d'astreinte
- mutuelle
- paniers repas
- prime de salissure
- téléphone mobile
- véhicule de service
- formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 43000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « prime d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Caen 14000 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience dans les ascenseurs obligatoire d'au moins 3 ans. »
« Permis B requis. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime de participation · intéressement · prime d'astreinte · mutuelle · paniers repas · prime de salissure · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).