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Menuisier poseur H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Saint-Lô 50000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures

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Description du poste

Notre agence ETRE emploi recrute pour son client un Menuisier poseur H/F en CDI. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Saint-Lô (50).
Au sein d'une équipe et en binôme sur les chantiers, vous participez à la pose d'ouvrages de menuiserie.
Vos principales activités :
- Poser et ajuster les escaliers selon les plans et consignes techniques.
- Installer les garde-corps et assurer leur fixation.
- Vérifier la conformité des ouvrages réalisés.
- Veiller au bon déroulement des interventions sur chantier.
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de pose.

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Le marché de menuisier poseur — Manche (50)

16 offres de menuisier poseur ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 38 en Normandie, 254 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 170 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 69 % CDI, 25 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de menuisier poseur dans le département : Etre Emploi, Etre Emploi Saint Lo, Ambp.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?