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Menuisier H/F/X

Offre d'emploi : Menuisier H/F/X à Oberhoffen-lès-Wissembourg (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Oberhoffen-lès-Wissembourg 67160
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, en Allemagne, proche Wissembourg, un "Menuisier ou Aide Menuisier" H/F.
Vos missions : - Découpe de planches en bois pour fabrication d'escalier et meubles Formation type CAP Menuisier, avec idéalement une première expérience sur un poste similaire. Salaire à convenir en fonction du profil.
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  • 14 offres de menuisier ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 29 en Grand Est, 410 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 290 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 43 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de menuisier dans le département : JV Interim, Synergie, Interis Strasbourg.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuOberhoffen-lès-Wissembourg 67160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Découpe de planches en bois pour fabrication d'escalier et meubles Formation type CAP Menuisier, avec idéalement une première expérience sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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