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Médecin urgentiste (H/F)

Appel Médical recrute : Médecin urgentiste (H/F) à Saint-Brieuc (22), Intérim - 29 Jour(s), Mensuel de 7350.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Saint-Brieuc 22000
Contrat
Intérim - 29 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 7350.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons des médecins urgentistes (F/H) pour intervenir au sein du CH de St Brieuc

Dans un environnement hospitalier, vous fournirez des soins médicaux immédiats en situations d'urgence et de garde Diagnostiquer et stabiliser les patients admis pour des urgences médicales ou chirurgicales Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour assurer des soins optimaux Participer à l'amélioration continue des protocoles médicaux et des pratiques hospitalières

Mission en jour, nuit ou 24h jusqu'à la fin de l'année.

Possibilité de temps complet ou garde ponctuelle Trajet : 2h30 en train depuis Paris

Description du profil :

Vous êtes Médecin Urgentiste, Inscrit à l'Ordre des Médecins, vous êtes disponible et intéressé par une des missions proposées,

Vous pouvez nous contacter au***ou par mail

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 7350.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 29 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Brieuc 22000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 7 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de médecin urgentiste en France (médiane 8 640 €, la moitié entre 8 330 € et 10 000 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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