Médecin urgentiste (H/F)

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Appel Médical recrute : Médecin urgentiste (H/F) à Concarneau (29), Intérim - 31 Jour(s), Mensuel de 7350.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 23 h

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Concarneau 29900
Contrat: Intérim - 31 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 7350.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons des médecins urgentistes pour des journées (9h-21h) régulières chaque mois au CH CONCARNEAU.

Antenne du CH de Quimper. (possibilité de SMUR/SAU ou SAU seul Logement possible.

Frais de déplacement pris en charge.

Description du profil :

Vous êtes Médecin Urgentiste, Inscrit à l'Ordre des Médecins, vous êtes disponible et intéressé par une des missions proposées,

Vous pouvez nous contacter au***ou par mail

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 7350.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Nous recherchons des médecins urgentistes pour des journées (9h-21h) régulières chaque mois au CH CONCARNEAU. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Concarneau 29900 — « Frais de déplacement pris en charge. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 7 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de médecin urgentiste en France (médiane 8 630 €, la moitié entre 7 350 € et 8 640 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Logement possible

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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