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MEDECIN URGENTISTE (H/F)

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Adecco Medical recrute : MEDECIN URGENTISTE (H/F) à Caen (14), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 29 octobre 2026.

Adecco MedicalPubliée le 29 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Caen 14000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Période :Les : 05, 06, 07, 08/11/2026Intervention en nuit en SAUService : SAU ou SMUR160 passages par joursRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement (limités à 200€) et logement pris en charge46.89€ nets / heure

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de médecin urgentiste — Calvados (14)

4 offres de médecin urgentiste ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 6 en Normandie, 127 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 8 640 € brut par mois, la moitié des offres entre 8 380 € et 10 000 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de médecin urgentiste dans le département : Adecco Medical, Harry Hope, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement (limités à 200€) et logement pris en charge46.89€ nets / heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Caen 14000 — « Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement (limités à 200€) et logement pris en charge46.89€ nets / heure » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?