Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Médecin généraliste (H/F)
Offre d'emploi : Médecin généraliste (H/F) à Lille (59), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Médecin généraliste
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Description du poste
Voici vos avantages :
Statut salarié (1 à 5 jours par semaine)
Pas d'administratif à gérer (nous nous occupons de tout, vous n'êtes axé que sur le soin)
Pas de CARMF, pas d'URSSAF
Rémunération attractive > Fixe Variable
Équipement moderne et dispositifs médicaux connectés
Flux de patients important
Total contrôle sur la cotation des actes
Vous déterminez en amont, et en accord avec le responsable du centre, votre planning mensuel
Possibilité de partager votre planning avec l'activité de téléconsultation
Logiciel de messagerie vous permettant d'échanger entre confrères
Suivi par un médecin référent
Médecin généraliste thésé et inscrit à l'ordre des médecin en FRANCE.
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Le marché de médecin généraliste — Nord (59)
- 17 offres de médecin généraliste ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 71 en Hauts-de-France, 975 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 7 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 7 140 € et 8 090 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 41 % CDI, 29 % CDD, 24 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de médecin généraliste dans le département : Appel Medical, Groupe JTI, Appel Médical.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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