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Offres d'emploi › Île-de-France › Bois-Colombes

Médecin du travail (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Bois-Colombes 92270
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Médecin du travail et de prévention
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Description du poste

Votre futur poste :Et si vous trouviez enfin un poste qui réunit qualité d'exercice, diversité et équilibre de vie ?

Notre client, un Service de Prévention et de Santé au Travail reconnu pour l'excellence de son accompagnement, recrute un(e) Médecin du Travail désireux(se) d'exercer dans un cadre exigeant, humain et privilégié.

La particularité de ce poste ?

Vous n'intégrez pas simplement un service : vous devenez le médecin référent de deux entreprises aux univers très différents, en lien direct avec leurs équipes et leurs interlocuteurs de terrain.

Un exercice riche, varié et profondément concret.

Vos deux terrains d'exercice

2,5 jours par semaine - Bois-Colombes

Vous suivez un grand groupe du secteur de l'assurance.

Présent(e) sur site, au cœur de l'entreprise, vous disposez du temps et des moyens nécessaires pour exercer pleinement votre rôle.

Avec l'appui de plusieurs assistantes médicales et d'IDEST, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 2 000 à 3 000 salariés.

Au-delà du suivi médical, vous êtes un interlocuteur clé de la direction sur les questions de prévention et de santé au travail.

1 jour par semaine - La Défense

Vous intervenez auprès d'une entreprise du secteur de la sécurité, dont les collaborateurs exercent des métiers de terrain exposés à des contraintes spécifiques :

horaires atypiques, travail posté, risques psychosociaux liés à l'activité.

Un contexte qui fait appel à votre capacité d'adaptation et donne toute sa portée à votre regard de préventeur.

Une vraie place pour le médecin

Votre expertise médicale est reconnue et vous avez la latitude d'agir concrètement au sein de chaque entreprise.

Votre quotidien s'articule autour de :

- la surveillance et le suivi de l'état de santé des salariés ;
- la réalisation des visites médicales réglementaires ;
- l'analyse des situations de travail et les actions en milieu de travail ;
- le conseil aux salariés et aux employeurs ;
- la prévention des risques professionnels et les actions collectives ;
- le maintien dans l'emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle ;
- la participation aux réunions de CSSCT.
Le tout avec une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité.

Vous trouverez chez nous :Un environnement dans lequel on a envie de travailler

Votre futur employeur accorde une vraie importance à la qualité d'exercice de ses médecins :

- Une équipe à vos côtés

Assistantes médicales, IDEST et confrères avec lesquels échanger au quotidien.

- Une dynamique médicale

Réunions régulières entre médecins, échanges de pratiques et séminaires métier dédiés.

- Un accompagnement dès votre arrivée

Un parcours d'intégration personnalisé pour vous permettre de prendre vos marques sereinement.

- Un outil métier reconnu par la profession

Vous travaillez avec le logiciel Pulse.

Un rythme qui vous ressemble

Parce qu'un bon poste est aussi un poste qui s'intègre naturellement dans votre vie

Vos avantages :

- RTT ;
- rémunération attractive selon votre profil et votre expérience ;
- titres-restaurant de 10jour, pris en charge à 60 % ;
- mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 % ;
- participation ;
- PEE et PERCOI avec abond...

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  • Types de contrat dans le département : 60 % Autre, 40 % CDI.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« horaires atypiques, travail posté, risques psychosociaux liés à l'activité. »
Source : texte de l'annonce
LieuBois-Colombes 92270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · titres-restaurant · mutuelle · PEE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Travail posté
Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).

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