Mécanicien (H/F)

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MANPOWERPubliée il y a 8 h

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Saint-Pierre-le-Viger 76740
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Mécanicien Industriel (H/F)
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages.
- Intervenir sur des équipements tels que pompes, réducteurs, convoyeurs, machines tournantes et installations de process.
- Participer aux travaux neufs, aux améliorations techniques et aux actions de fiabilisation.
- Préparer et organiser les interventions dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer le suivi de vos interventions via la GMAO.
Votre profil
- Formation Bac Pro à Bac2 en maintenance industrielle ou mécanique.
- Expérience de 2 ans minimum en environnement industriel, idéalement en industrie lourde ou de process.
- Bonnes connaissances en mécanique industrielle.
- Maîtrise des interventions préventives et curatives.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Organisation du travail
- En période de maintenance : travail de journée, du lundi au vendredi : 08h00-12h00 / 13h15-17h00.
- Astreinte environ 1 semaine par mois.
- En période de production : rythme posté 2 matins (05h00-13h00) - 2 après-midis (13h00-21h00) - 2 nuits (21h00-05h00) - 4 jours de repos.
Ce que l'entreprise vous offre
- Primes : dimanche, jours fériés, ancienneté, transport, etc.
- Mutuelle prise en charge à 65 %, prévoyance et aide au logement.
- Restaurant d'entreprise.
- Large gamme d'avantages CSE.
- Parcours d'intégration, compagnonnage et formations régulières.
- Réelles perspectives d'évolution au sein d'un site industriel en développement.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « En période de maintenance : travail de journée, du lundi au vendredi : 08h00-12h00 / 13h15-17h00. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Pierre-le-Viger 76740 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Expérience de 2 ans minimum en environnement industriel, idéalement en industrie lourde ou de process. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de mécanicien en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 970 € et 2 300 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac Pro à Bac2 en maintenance industrielle ou mécanique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience de 2 ans minimum en environnement industriel, idéalement en industrie lourde ou de process. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).