Offres d'emploi › La Réunion › Bras-Panon
Mécanicien bus (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- BRAS-PANON 97412
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles
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Description du poste
Vous effectuez la maintenance des véhicules.
Vous diagnostiquez les pannes mécaniques, électriques et électroniques.
Vous réalisez les travaux de réparations et d'entretien des véhicules selon les règles de sécurité: vidange, remplacement des pneus, freins...
Vous renseignez les fiches de suivi et d'intervention des véhicules, évaluez le temps nécessaire pour la mise en circulation des véhicules.
Vous veillez à l'entretien de l'espace de travail et gérez le stock de matériel.
Déplacement sur les lieux de panne.
Vous diagnostiquez les pannes mécaniques, électriques et électroniques.
Vous réalisez les travaux de réparations et d'entretien des véhicules selon les règles de sécurité: vidange, remplacement des pneus, freins...
Vous renseignez les fiches de suivi et d'intervention des véhicules, évaluez le temps nécessaire pour la mise en circulation des véhicules.
Vous veillez à l'entretien de l'espace de travail et gérez le stock de matériel.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BRAS-PANON 97412 — « Déplacement sur les lieux de panne. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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