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Pharmacien PUI H/F
Storme RH recrute : Pharmacien PUI H/F à Port (97), CDI, Mensuel de 6500.0 Euros à 9000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Storme RHPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Storme RH
- Lieu
- Port 97420
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 6500.0 Euros à 9000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
DESCRIPTION
Storme RH recrute pour son partenaire, un établissement de santé privé, spécialisé dans le secteur de la chirurgie, sur l'ile de La Réunion
Un Pharmacien PUI co-gérant H/F en CDI
Missions :
Vous travaillez en partage de responsabilité avec le pharmacien gérant déjà en place.
Vos missions principales sont notamment de :
- Garantir la sécurisation du circuit du médicament
- Encadrer et coordonner les activités de gestion et d'approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux et réunir les conditions de leur évaluation dans le cadre de la maîtrise médicalisée des dépenses
- Garantir la pharmacovigilance
- Etre le garant des objectifs relevant de votre compétence définis dans le CPOM, le CAQES et tout autre contrat qui pourrait être conclu entre l'Agence Régionale de Santé et la structure
Vous pourrez être amené à être positionné en tant que chef de projet au sein de l'équipe de direction pour conduire des projets visant à améliorer et optimiser la qualité et la sécurité au sein des services de l'association.
EXIGENCES
Docteur en Pharmacie, vous remplissez les conditions d'exercice au sein des pharmacies à usage intérieur (articles R5126-2 à R5126-7 du code de la santé publique). Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Vous mettez votre réactivité, votre pragmatisme, votre rigueur et vos capacités d'analyse au service des enjeux de notre association. Vous maîtrisez la conduite de projet et avez des connaissances dans l'accompagnement au changement.
Expérience en gérance.
Formé aux DMI (dispositifs médicaux implantables)
Formé en stérilisation
AVANTAGES
Fourchette de salaire émise selon une estimation.
Profil et ancienneté valorisés.
Storme RH recrute pour son partenaire, un établissement de santé privé, spécialisé dans le secteur de la chirurgie, sur l'ile de La Réunion
Un Pharmacien PUI co-gérant H/F en CDI
Missions :
Vous travaillez en partage de responsabilité avec le pharmacien gérant déjà en place.
Vos missions principales sont notamment de :
- Garantir la sécurisation du circuit du médicament
- Encadrer et coordonner les activités de gestion et d'approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux et réunir les conditions de leur évaluation dans le cadre de la maîtrise médicalisée des dépenses
- Garantir la pharmacovigilance
- Etre le garant des objectifs relevant de votre compétence définis dans le CPOM, le CAQES et tout autre contrat qui pourrait être conclu entre l'Agence Régionale de Santé et la structure
Vous pourrez être amené à être positionné en tant que chef de projet au sein de l'équipe de direction pour conduire des projets visant à améliorer et optimiser la qualité et la sécurité au sein des services de l'association.
EXIGENCES
Docteur en Pharmacie, vous remplissez les conditions d'exercice au sein des pharmacies à usage intérieur (articles R5126-2 à R5126-7 du code de la santé publique). Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Vous mettez votre réactivité, votre pragmatisme, votre rigueur et vos capacités d'analyse au service des enjeux de notre association. Vous maîtrisez la conduite de projet et avez des connaissances dans l'accompagnement au changement.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
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| Salaire | Mensuel de 6500.0 Euros à 9000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Port 97420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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