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PROTHESISTE ONGULAIRE (H/F)

AU BOUT DES ONGLES recrute : PROTHESISTE ONGULAIRE (H/F) à Sainte-Suzanne (97), CDI, Mensuel de 1995.0 Euros à 2100.0 Euros - PRIMES. Offre publiée le 3 novembre 2026.

AU BOUT DES ONGLESPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Sainte-Suzanne 97441
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1995.0 Euros à 2100.0 Euros - PRIMES
Expérience
2 An(s)
Secteur
Soins de beauté
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Description du poste

AU BOUT DES ONGLES RECRUTE

Nous recherchons 1 prothésiste ongulaire expérimentée en CDI

Postes à pourvoir :
- 1 poste
Disponibilité : Novembre

Profil recherché

Compétences techniques :
- Maîtrise du chablon et des capsules
- Renforcement / gainage
- Manucure et pose de semi-permanent / vernis classique
- Nail art (chrome, effets, dessin à main levée, babyboomer, 3D, Ligne fine)

Qualités humaines :
- Minimum 2 ans d'expérience requis obligatoire
- Bon relationnel avec la clientèle, Commerciale
- Sérieux(se), souriant(e) et motivé(e)

Ce que nous offrons
- Salaire fixe selon expérience
- Primes sur le chiffre d'affaires
- Opportunité d'évolution en fonction du travail et des résultats

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1995.0 Euros à 2100.0 Euros - PRIMES
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSainte-Suzanne 97441
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience requis obligatoire »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Minimum 2 ans d'expérience requis obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Primes sur

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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