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MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Nevers 58000
Contrat
Intérim - 29 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Au sein du centre de rééducation, vous aurez pour mission la prise en charge de la rééducation des patients :Etablir un diagnostic thérapeutique ainsi que les objectifs et le programme de soins à mettre en œuvre. Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patientParticiper au projet de l'établissement (démarche qualité.)Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter vers un médecin psychologue. Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter au patientMaintenir les capacités fonctionnelles du patientRéaliser le bilan clinique en fonction de la spécificité du domaine (entretien/examen, travail de synthèse, restitution, recueil d'information.). Vous connaissez le matériel spécifique à la rééducation (plateau technique : kinétec, poulie, barres parallèles)Alors, motivé(e) ?

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  • 3 offres de masseur kinésithérapeute ouvertes aujourd'hui dans le département (Nièvre), 19 en Bourgogne-Franche-Comté, 364 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 800 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 600 € et 3 130 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de masseur kinésithérapeute dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Appel Medical.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 22 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 29 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuNevers 58000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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