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Manutentionnaire (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Saint-Martin-de-Crau 13310
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous aurez pour missions :
- Manutention de colis
- Dépotage de palettes
- Stockage manuel de produit
- Respect des consigne
Horaire : Equipe de matin 6h-13h30 du Lundi au Samedi avec un repos dans la semaineOu d'après midi 14h - 21h30 du Lundi au vendredi
Salaire : Taux horaire fixe au smic + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande
Livret Actual qui vous permet de booster votre salaire avec 12% d'intérêt !
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

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Le marché de manutentionnaire — Bouches-du-Rhône (13)

10 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 34 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 467 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Start People, Proman, Inside Staffing By Adequat.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaire : Equipe de matin 6h-13h30 du Lundi au Samedi avec un repos dans la semaineOu d'après midi 14h - 21h30 du Lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Martin-de-Crau 13310 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)