Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Martin-de-Crau
Technicien Support Proximité H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
- Lieu
- Saint-Martin-de-Crau 13310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente de propreté de locaux
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Assistance de proximité, vous aurez pour mission d'effectuer l'installation, l'entretien et le dépannage des équipements informatiques et téléphoniques (y compris GSM) ainsi que des logiciels.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Installer les matériels et postes clients, paramétrage de logiciels
Réaliser l'inventaire du matériel affecté aux utilisateurs sous logiciel de gestion de parc
Assurer le renouvellement du matériel obsolète
Rédiger les documentations relatives aux matériels et logiciels utilisés
Organise et suit le déroulement des visites préventives en relation avec les directeurs d'établissement
Organise le renouvellement des ordinateurs arrivant à obsolescence
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Installer les matériels et postes clients, paramétrage de logiciels
Réaliser l'inventaire du matériel affecté aux utilisateurs sous logiciel de gestion de parc
Assurer le renouvellement du matériel obsolète
Rédiger les documentations relatives aux matériels et logiciels utilisés
Organise et suit le déroulement des visites préventives en relation avec les directeurs d'établissement
Organise le renouvellement des ordinateurs arrivant à obsolescence
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Martin-de-Crau 13310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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