MANUTENTIONNAIRE (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Poligné 35320
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'agence d'intérim Interaction recherche pour le compte d'un de ses clients basé à Poligné, un/une manutentionnaire H/F pour une mission d'intérim d'une semaine, avec possibilité de prolongation. Le poste requiert une disponibilité du lundi au jeudi de 07h30 à 17h00, avec une flexibilité le vendredi si l'activité l'exige.Description du poste :Le poste de manutentionnaire est essentiel pour le bon fonctionnement des lignes de production et de logistique de notre client. Dans ce rôle, vous aurez à garantir la préparation et l'acheminement des pièces, contribuant directement à l'efficacité des processus en place.Vos missions :- Accrochage et décrochage de pièces sur convoyeur- Préparation et emballage de pièces- Participation à diverses tâches de manutention pour assurer le bon déroulement des opérations

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste requiert une disponibilité du lundi au jeudi de 07h30 à 17h00, avec une flexibilité le vendredi si l'activité l'exige.Description du poste :Le poste d… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Poligné 35320 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …de 07h30 à 17h00, avec une flexibilité le vendredi si l'activité l'exige.Description du poste :Le poste de manutentionnaire est essentiel pour le bon fonctionnement des lignes de production et de logistique de notre… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.