Sableur/Métalliseur H/F

IOPP PRODUCTIONPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Iopp Production
Lieu: Poligné 35320
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Traitement et revêtement des métaux

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Description du poste

Assurer la préparation et la protection des surfaces métalliques avant leurs mises en peinture, par un système de projection.

Recherchons une personne motivée qui sache faire preuve de minutie, d'autonomie, et qui a l'esprit d'équipe.

Expérience souhaitée : 1 an mais non exigée (formation en interne)

Compétence : Lecture de plan et consignes techniques

Horaire de travail en 2x8 : 1ère semaine du Lundi au Jeudi de 05h00-13h00 Vendredi 05h00-13h30

2ème semaine du Lundi au Jeudi 13h00-21h30 Vendredi non travaillé

Rémunération brute annuelle 24500€ réajustée selon profil

Avantages : primes

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération brute annuelle 24500€ réajustée selon profil » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaire de travail en 2x8 : 1ère semaine du Lundi au Jeudi de 05h00-13h00 Vendredi 05h00-13h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Poligné 35320 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience souhaitée : 1 an mais non exigée (formation en interne) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)