Offres d'emploi › Bretagne › Grand-Fougeray
OUVRIER EN AGROALIMENTAIRE H/F
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Grand-Fougeray 35390
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adéquat Grand-Fougeray recrute un ou une Agent de production F/H POUR UN POSTE À POURVOIR LE 16 NOVEMBRE, pour une mission d'environ 3 semaines en intérim, située à Grand-Fougeray, pour un client spécialisé en agroalimentaire (charcuterie).
Vos futures missions :
* Préparer et fabriquer les produits festifs : tri, parage, découpe, mélange et embossage des viandes
* Conditionner et emballer : mise en barquettes, sachets, sous vide, constitution des cartons/palettes
* Contrôler visuellement la qualité, le poids et l'aspect des produits
* Étiqueter rigoureusement et respecter les procédures d'expédition
Le Profil Adéquat :
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
* Esprit d'équipe et réactivité en période de forte activité
* Capacité à réaliser des tâches de manutention dans le respect des règles de sécurité
* Rigueur, organisation et soin dans le travail
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 35 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vos futures missions :
* Préparer et fabriquer les produits festifs : tri, parage, découpe, mélange et embossage des viandes
* Conditionner et emballer : mise en barquettes, sachets, sous vide, constitution des cartons/palettes
* Contrôler visuellement la qualité, le poids et l'aspect des produits
* Étiqueter rigoureusement et respecter les procédures d'expédition
Le Profil Adéquat :
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
* Esprit d'équipe et réactivité en période de forte activité
* Capacité à réaliser des tâches de manutention dans le respect des règles de sécurité
* Rigueur, organisation et soin dans le travail
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « …de production F/H POUR UN POSTE À POURVOIR LE 16 NOVEMBRE, pour une mission d'environ 3 semaines en intérim, située à Grand-Fougeray, pour… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Grand-Fougeray 35390 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …Grand-Fougeray recrute un ou une Agent de production F/H POUR UN POSTE À POURVOIR LE 16 NOVEMBRE, pour une mission d'environ 3 semaines en… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes collectives · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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