Manutentionnaire (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Meslay-du-Maine 53170
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Bonjour, Sophie, Chargée de recrutement pour l'agence Adecco de Château-Gontier.

J'accompagne mon client dans sa recherche de Manutentionnaire H/F.

Vos missions:

- Assemblage de composants
- Collage, pose de fibre et ponçage des éléments avec précision
- Application d'une peinture sur les moules
- Contrôle qualité
- Rectification si nécessaire
Poste à pourvoir sur le long terme

Horaires: 2*8

Votre profil:

- Expérience en peinture (facultative)
- Appétence pour le travail manuel
- Soucis du détails
- Apprécié le travail en environnement industriel
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez plus et postulez directement à l'offre en ligne ou contactez nous à l'agence.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Meslay-du-Maine 53170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir sur le long terme » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Apprécié le travail en environnement industriel »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?