Offres d'emploi › Pays de la Loire
Ajusteur (H/F)
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Saint-André-des-Eaux 44117
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Lecture de plans nomenclatures procédés spéciaux (rivetage / métallisation / mastic / couple de serrage).
- Perçage / Alésage / Rivetage / Interposition mastic / Montage humide.
- Etre à l'aise avec des outils portatifs (perceuse, riveteuse manuelle, clé dynamométrique).
- Etre à l'aise avec le montage mécano-vissé.
- Réalisez à partir d'ordres de fabrication (ou de fiches d'instructions établies), des montages de pièces élémentaires ou de sous-ensembles aéronautiques.
- Respect des objectifs, coûts, qualité, délai.
- Conforme à des processus rigoureux.
- Etre titulaire d'un CQPM Aérostructure (ou équivalence).
- Profil débutant à expert.
- Rigoureux(euse), organisé(e) et dynamique.
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie)
- Aimer travailler en équipe et respecter les règles de sécurité.
Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à contacter l'agence au *** (voir postuler)
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-André-des-Eaux 44117 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Profil débutant à expert. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Etre titulaire d'un CQPM Aérostructure (ou équivalence). »
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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