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Manutentionnaire (H/F)

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Brico Cash recrute : Manutentionnaire (H/F) à Cavaillon (84), CDD - 5 Mois. Offre publiée le 26 octobre 2026.

Brico CashPubliée le 26 octobre 2026

CDD

Entreprise: Brico Cash
Lieu: Cavaillon 84300
Contrat: CDD - 5 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Manutentionnaire

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Description du poste

Déplacement de racks et gondoles. Expérience dans le montage et démontage de matériel.
Bonne maîtrise de l'utilisation d'outils, port de charges.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 5 mois
Statut : Non cadre
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Salaire : 1867 EUR par mois

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Le marché de manutentionnaire — Vaucluse (84)

12 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Vaucluse), 42 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 697 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Groupe Morgan Services, Randstad, Proman.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 5 Mois — « Durée du CDD (en mois) : 5 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Cavaillon 84300 — « Déplacement de racks et gondoles. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)