Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Manutentionnaire (H/F)
- Entreprise
- Abalone Tt Bordeaux Achard
- Lieu
- CANEJAN 33610
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 4 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Manœuvre sur ponts roulants ;
- Circulation de charges, travail sous charges ;
- Approvisionner son poste de travail de fils de fer ou montages ;
- Accrocher les pièces sous palonnier ;
- Couper les fils de fer, cerclage etc.
Vous aimez le travail d'équipe et travailler dans un cadre dynamique ? Le port de charges ne vous fait pas peur ? Vous êtes disponible sur du long terme ?
N'hésitez pas à postuler !
Une expérience dans le domaine est requise.
Mission : Intérim long terme
Taux horaire : 12.31€/heure
Localisation : Pessac
Horaires : 6h30-14h30
Avantages : Production 0.22€/heure + Assiduité 0.22€/heure + 13e mois après 6 mois de présence
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 6h30-14h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CANEJAN 33610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans le domaine est requise. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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