MANUTENTIONNAIRE (F/H)

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Offre d'emploi : MANUTENTIONNAIRE (F/H) à Pin (79), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Pin 79140
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteNous recherchons une personne dynamique pour contribuer à la production en milieu avicole et assurer les étapes cruciales du cycle de vie des canetons.- Réaliser le mirage pour vérifier la qualité des œufs- Suivre et gérer le processus d'éclosion des œufs- Assurer le nettoyage et la maintenance des équipements du couvoirHoraires du matin uniquement: 5h / 13hprofil recherchéNous recherchons un(e) Agent de fabrication (F/H) pour un couvoir

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Le marché de manutentionnaire — Deux-Sèvres (79)

12 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Deux-Sèvres), 85 en Nouvelle-Aquitaine, 739 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 43 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Adecco, Start People, Randstad.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pin 79140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?