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Manutentionnaire - Cariste (H/F)

Manutentionnaire à Cherbourg-en-Cotentin 5 Toutes les offres à Cherbourg-en-Cotentin 531

AURA CHERBOURG recrute : Manutentionnaire - Cariste (H/F) à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 5 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

AURA CHERBOURGPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Aura Cherbourg
Lieu: Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat: Intérim - 5 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions
Assurer les opérations de manutention et de déplacement de marchandises.
Réaliser le chargement et le déchargement des camions.
Approvisionner les lignes de production.
Effectuer le stockage et le rangement des marchandises.
Conduire des chariots élévateurs dans le respect des règles de sécurité.
Préparer les commandes et participer aux expéditions.
Contrôler l'état des marchandises et signaler les éventuelles anomalies.

Votre profil
Vous possédez une expérience en manutention et en conduite de chariots élévateurs.
Vous êtes titulaire des CACES R489, idéalement catégories 1, 3 et 5.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité et aux procédures de travail.

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Le marché de manutentionnaire — Manche (50)

14 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 90 en Normandie, 787 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Start People, Adecco, Interaction Saint-Lô.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cherbourg-en-Cotentin 50100 — « Assurer les opérations de manutention et de déplacement de marchandises. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire des CACES R489, idéalement catégories 1, 3 et 5. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.