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Manoeuvre H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Missions :
- Découpe de revêtement
- Démolition
- Pose de réseau (fourreaux, tubes...)
- Compactage des matériaux
- Coffrage, maçonnerie, bétonnage ...
- Gravillonnage
Rémunération : A définir selon profil
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler directement à cette offre ou à nous contacter à l'agence Sup intérim Schiltigheim.

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Le marché de manoeuvre — Bas-Rhin (67)

3 offres de manoeuvre ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 14 en Grand Est, 109 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 990 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de manoeuvre dans le département : Connectt Travail Temporaire, Crit.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)