Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Voreppe
MANAGER RAYON ADJOINT (H/F)
U Les CommerçantsPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Voreppe 38340
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
À propos de nous
Entreprise familiale à taille humaine réunissant 150 collaborateurs, nous plaçons la proximité, l'engagement et l'esprit d'équipe au cœur de notre quotidien. Pour piloter notre rayon Épicerie / Liquide (ELDPH), nous recherchons un(e) Adjoint(e) Manager de Rayon passionné(e) et terrain.
Vos Missions :
Chez nous, nos responsables sont présents à 90 % sur le terrain : c'est là que tout se passe !
En binôme avec le manager, vous coanimez une équipe composée de 8 permanents ainsi que des étudiants du week-end.
-
Terrain & Commercial : Mettre en valeur le rayon, assurer la tenue des étalages, la gestion des stocks, le passage et le suivi des commandes.
-
Management & Humain : Accompagner, former et développer les compétences de l'équipe au quotidien.
-
Organisation : Participer au pilotage des plannings et au suivi individuel des collaborateurs.
-
Exemplarité : Incarner les valeurs de l'entreprise auprès de l'équipe et de nos clients.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : Indifférent
Profil Recherché :
-
Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience obligatoire dans le secteur alimentaire / grande distribution.
-
État d'esprit : Vous avez le « mordant » de la grande distribution, de l'énergie à revendre et l'envie de vous investir dans une structure familiale bienveillante.
-
Formation : Une formation initiale ou continue en management est un vrai plus.
-
Qualités : Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. La relation de confiance est fondamentale pour nous.
Conditions du Poste & Horaires :
-
-
Temps de travail : 39h ou 41h par semaine.
-
Rythme : Travail en majorité le matin (démarrage au plus tôt à 5h00 du matin pour montrer l'exemple et accompagner la mise en rayon).
-
Jours travaillés : Du lundi au samedi (avec potentiellement une après-midi travaillée selon l'activité).
-
Flexibilité : Poste sans contraintes d'horaires fixes, nécessitant de l'adaptabilité pour assurer le bon fonctionnement du rayon.
Pourquoi nous rejoindre ?
-
-
-
Une ambiance de travail familiale et conviviale.
-
Une entreprise à taille humaine où votre présence terrain fait réellement la différence.
-
Des opportunités d'autonomie et de responsabilisation au quotidien.
Nos avantages :Prime de 13ème mois (sous conditions)Prime de participation (sous conditions)Prime de fin d'annéeCarte de 8% de réduction sur les coursesParticipation aux frais de transports& surtout : une TEAM U qui rendra votre travail et votre environnement de travail des plus confortable !
Des opportunités d'évolution et de formation !
Vous avez le goût du challenge et l'amour du terrain ? Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure par mail : * ou directement en magasin !
Entreprise familiale à taille humaine réunissant 150 collaborateurs, nous plaçons la proximité, l'engagement et l'esprit d'équipe au cœur de notre quotidien. Pour piloter notre rayon Épicerie / Liquide (ELDPH), nous recherchons un(e) Adjoint(e) Manager de Rayon passionné(e) et terrain.
Vos Missions :
Chez nous, nos responsables sont présents à 90 % sur le terrain : c'est là que tout se passe !
En binôme avec le manager, vous coanimez une équipe composée de 8 permanents ainsi que des étudiants du week-end.
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Terrain & Commercial : Mettre en valeur le rayon, assurer la tenue des étalages, la gestion des stocks, le passage et le suivi des commandes.
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Management & Humain : Accompagner, former et développer les compétences de l'équipe au quotidien.
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Organisation : Participer au pilotage des plannings et au suivi individuel des collaborateurs.
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Exemplarité : Incarner les valeurs de l'entreprise auprès de l'équipe et de nos clients.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : Indifférent
Profil Recherché :
-
Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience obligatoire dans le secteur alimentaire / grande distribution.
-
État d'esprit : Vous avez le « mordant » de la grande distribution, de l'énergie à revendre et l'envie de vous investir dans une structure familiale bienveillante.
-
Formation : Une formation initiale ou continue en management est un vrai plus.
-
Qualités : Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. La relation de confiance est fondamentale pour nous.
Conditions du Poste & Horaires :
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Temps de travail : 39h ou 41h par semaine.
-
Rythme : Travail en majorité le matin (démarrage au plus tôt à 5h00 du matin pour montrer l'exemple et accompagner la mise en rayon).
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Jours travaillés : Du lundi au samedi (avec potentiellement une après-midi travaillée selon l'activité).
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Flexibilité : Poste sans contraintes d'horaires fixes, nécessitant de l'adaptabilité pour assurer le bon fonctionnement du rayon.
Pourquoi nous rejoindre ?
-
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-
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-
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « En binôme avec le manager, vous coanimez une équipe composée de 8 permanents ainsi que des étudiants du week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Voreppe 38340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Rythme : Travail en majorité le matin (démarrage au plus tôt à 5h00 du matin pour montrer l'exemple et accompagner la mise en rayon). » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience obligatoire dans le secteur alimentaire / grande distribution. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de · 13ème mois · Prime de participation · Prime de fin
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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