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Manager Développement Commercial International (H/F)

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LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: LHH Recruitment Solutions
Lieu: Colmar 68000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, groupe industriel et international, un

SALES MANAGER INTERNATIONAL-

Dans un contexte de croissance soutenue, vous pilotez un périmètre stratégique à forte valeur ajoutée.

Vos missions

Rattaché(e) à une direction business, vous jouez un rôle clé dans la performance et le développement :

Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques

Conduire des négociations complexes dans un environnement international

Identifier et structurer de nouvelles opportunités de croissance

Piloter la performance commerciale (CA, marges, volumes)

Assurer une veille active des marchés et anticiper les évolutions

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (supply chain, finance, fonctions techniques.)

Assurer un reporting structuré et régulier auprès du management

Description du profil :

Formation supérieure (commerce, ingénierie ou équivalent)

Expérience confirmée en environnement industriel BtoB indispensable

Solide expertise en développement commercial et gestion de comptes stratégiques

Capacité à évoluer dans des environnements techniques et internationaux

Excellentes compétences en négociation et relation client

Autonomie, rigueur et forte orientation résultats

français, anglais et allemand C1 impératif

Environnement

Poste à forte dimension internationale

Déplacements réguliers

Environnement structuré, exigeant et orienté performance

Rôle exposé avec impact direct sur la croissance

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Colmar 68000 — « Déplacements réguliers » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience confirmée en environnement industriel BtoB indispensable »
« français, anglais et allemand C1 impératif »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).