Offres d'emploi › Île-de-France › Dammarie-les-Lys
Manager Commercial H/F (H/F)
- Entreprise
- 1 2 3 Pare Brise
- Lieu
- Dammarie-les-Lys 77190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2561.0 Euros à 4000.0 Euros
- Expérience
- 39 Mois
- Secteur
- Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste
Tu sais motiver une équipe et aimes les défis commerciaux ? Rejoins 123 Pare-Brise et participe au développement de ton secteur !
Nous rejoindre, c'est :
* Une formation d'intégration et une formation complète au métier.
* Un environnement dynamique et des possibilités d'évolution.
Ton job
Sous la responsabilité du chef des ventes, tu développes les compétences de ton équipe et représentes 123 Pare-Briseauprès des clients.
Management
* Recruter, former et accompagner l'équipe commerciale sur le terrain, analyser les KPI et participer aux opérations et événements commerciaux.
* Gérer les plannings.
* Animer les réunions d'équipe et réaliser les entretiens mensuels.
* Proposer des actions managériales innovantes à la direction.
Développement commercial
* Définir et déployer la stratégie commerciale de ta zone de chalandise.
* Analyser les performances et adapter les actions aux résultats.
* Prospecter et identifier de nouveaux clients particuliers et professionnels.
* Négocier des partenariats et contrats pour nos emplacements commerciaux.
* Gérer les budgets, organiser des opérations commerciales, fidéliser les clients et rechercher de nouvelles opportunités.
Tu es notre futur Manager Commercial si.
* Tu as une formation commerciale et un esprit de leader.
* Tu possèdes un excellent relationnel et privilégies la qualité du service client.
* Tu aimes accompagner ton équipe et tu es polyvalent(e).
Pré-requis
* Disponibilité le samedi.
* Permis B valide (boîte manuelle indispensable).
Ce que nous t'offrons
* 2 561,07 € brut mensuel de salaire fixe et une prime mensuelle selon les résultats de ton équipe.
* Statut agent de maîtrise et contrat de 39 heures hebdomadaires.
* Véhicule de fonction et carte carburant.
* Prime de panier repas sous conditions, ordinateur portable et indemnité forfait téléphonique.
Tu te reconnais ? 123 POSTULE et rejoins notre équipe !
BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise
Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 160 agences en France et poursuit son développement. Notre ambition : devenir le premier réseau succursaliste sur le marché des non-agréés, grâce à nos équipes passionnées et à un service client irréprochable.
3 raisons de postuler :
* Une équipe conviviale : entraide et partage d'expérience.
* Un environnement stimulant : cadre professionnel qualitatif et outils technologiques dernier cri.
* Des valeurs fortes : respect, bienveillance et épanouissement des collaborateurs.
Passionné(e) par le service client, tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et partages nos valeurs ? 123 Pare-Brise t'offre l'occasion de t'épanouir, d'intégrer une équipe conviviale, de vivre une aventure stimulante et de devenir expert de ton métier.
Chez AMS, nous promouvons l'égalité professionnelle et garantissons à chacun les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, d'évolution professionnelle et de développement des compétences.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2561.0 Euros à 4000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Disponibilité le samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dammarie-les-Lys 77190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 39 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Permis B valide (boîte manuelle indispensable). »
Ce qui est seulement souhaité
- « BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise »
- « Passionné(e) par le service client, tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et partages nos valeurs ? »
Avantages cités dans l'annonce
prime mensuelle · Véhicule de fonction · Prime de panier
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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