Manager - Chef de mission comptable (H/F)

EN BREF : CDI - MANAGER / RESPONSABLE D'ÉQUIPE - BORDEAUX (33) - CABINET RECONNU - POSTE CADRE - MANAGEMENT - 60K À 70K € FIXE BRUT ANNUEL

LE CONTEXTE

Implanté depuis plusieurs décennies à Bordeaux, ce cabinet d'expertise comptable bénéficie d'une excellente réputation locale, construite autour de la qualité de son accompagnement et de relations clients solides.

Après plusieurs années de développement, la structure compte aujourd'hui une équipe de 6 collaborateurs et évolue dans un environnement particulièrement stable, avec un turnover très faible et une équipe soudée.

Les associés souhaitent aujourd'hui renforcer leur organisation avec l'arrivée d'un Manager H/F sur un véritable rôle de Responsable d'équipe. Le poste combine management, supervision et conseil, avec une production volontairement limitée à 2 ou 3 PME.

Le cabinet offre également une grande proximité avec les clients et les associés, avec peu de déplacements avec nuitées.

Logiciel utilisé : ACD

VOS MISSIONS

Vous intervenez dans un rôle polyvalent mêlant management, supervision et accompagnement des clients :

- Encadrer les chefs de mission et superviser la production des bilans
- Accompagner les clients dans la présentation des comptes, rapports et documents annuels
- Prendre en charge la production comptable de 2 à 3 PME à enjeux
- Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques financières, fiscales, juridiques et sociales
- Construire des prévisionnels et tableaux de bord adaptés aux besoins des clients
- Participer au développement commercial du cabinet, avec un système de commissions sur les dossiers apportés
- Intervenir, si vous le souhaitez, sur des missions de commissariat aux comptes
- Participer progressivement aux réflexions et décisions liées au fonctionnement du cabinet

VOTRE PROFIL

- Minimum 5 ans d'expérience en production et supervision de bilans
- Chef de mission souhaitant évoluer vers un poste à responsabilités
- Appétence pour le management et l'accompagnement des équipes
- Envie de contribuer aux décisions et au développement de la structure
- Recherche d'un projet professionnel stable et d'un engagement durable au sein d'un cabinet
- DEC apprécié mais non nécessaire

VOS AVANTAGES

- Cabinet reconnu et environnement de travail stable
- Équipe soudée et échanges directs avec les associés
- Management fondé sur la confiance et l'autonomie
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Horaires flexibles
- Primes d'intéressement
- Tickets restaurant
- Environnement entièrement dématérialisé et outils digitaux performants
- Rémunération variable complémentaire grâce aux commissions sur l'apport de nouveaux clients

Rémunération : 50K à 60K € fixe brut annuel selon expérience

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Étape 1 : échange avec Alicia afin de comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel.

Étape 2 : rencontre avec les associés du cabinet afin d'échanger plus précisément sur le poste et les perspectives d'évolution.

Confidentialité maximale : votre CV ne sera transmis au cabinet qu'après votre validation du brief et de l'opportunité.

Vous recherchez un poste d'Expert-comptable avec une véritable dimension managériale, dans une structure stable où vous pourrez participer aux décisions ? Postulez et rencontrons-nous !

Votre candidature sera étudiée en toute discrétion.