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Employé polyvalent de restauration (H/F)
Offre d'emploi : Employé polyvalent de restauration (H/F) à Bordeaux (33), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide
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Description du poste
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Le marché d'employé polyvalent de restauration — Gironde (33)
- 12 offres d'employé polyvalent de restauration ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 51 en Nouvelle-Aquitaine, 618 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Alternance, 42 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé polyvalent de restauration dans le département : ATH Formation, Wizbii, Origine Berliner Kebap.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires du lundi au vendredi de 10h30 à 16h00 Détails de l'offre Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Plan d'épargne · Intéressement · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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