Manager boulanger( H/F)

INTERMARCHE recrute : Manager boulanger( H/F) à LE BUGUE (24), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.

INTERMARCHEPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Intermarche
Lieu: LE BUGUE 24260
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hypermarchés

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Description du poste

Au sein de l'Intermarché du Bugue, vous gérez le rayon boulangerie,
Vous gérerez une équipe d e5 personnes
suivi des stocks et suivi des commandes.
pilotage des marges

Vous travaillerez les week-ends.
Horaires: 5h- 12h / 14h-19h (variable).
36h45 semaine

Vous avez soit une expérience significative et/ou le CAP boulanger / pâtissier.

Les avantages:
- 13ème mois
- prime de participation
- carte de fidélité qui donne lieu à 5% sur tout le magasin
- mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillerez les week-ends. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LE BUGUE 24260 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez soit une expérience significative et/ou le CAP boulanger / pâtissier. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime de participation · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)