Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Maître / Maîtresse d'hôtel (H/F)
Brasserie La Lorraine recrute : Maître / Maîtresse d'hôtel (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- Brasserie La Lorraine
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Maître / Maîtresse d'hôtel
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Description du poste
mer et rénovée par la décoratrice d'intérieur Laura Gonzalez, La Lorraine
s'est offert une nouvelle ambiance marine : terrasse XXL plein sud, un bar
américain et toujours l'une des marées les plus fraîches au monde...
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un(e) Maître(sse) d'hôtel
responsable H/F pour la Brasserie Lorraine
A propos du restaurant:
Brasserie de luxe parisienne place des Ternes, réputée pour ses fruits de
mer et rénovée par la décoratrice d'intérieur Laura Gonzalez, La Lorraine
s'est offert une nouvelle ambiance marine : terrasse XXL plein sud, un bar
américain et toujours l'une des marées les plus fraîches au
monde...L'établissement est ouvert 7 jours/7 et sert en moyenne 400
couverts / jour
Descriptif du poste :
1. Assure la bonne organisation et le bon déroulement du service,
2. Responsable de la gestion du personnel, du respect des procédures, de
la gestion des stocks et de la satisfaction client,
3. Participe au recrutement et forme les équipes
1. Diplomate, souriant et prévenant
2. Excellent relationnel
3. Management d'une équipe importante
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nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont
ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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