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Maître d'Hôtel - CDI F/H - Marriott Courtyard Paris Créteil Pointe du Lac ****
Marriott Courtyard Paris Créteil Pointe du Lac **** recrute : Maître d'Hôtel - CDI F/H - Marriott Courtyard Paris Créteil Pointe du Lac **** à Créteil (94), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
En tant que Maître d'Hôtel, vous superviserez le bon déroulement du service en séminaire, salle et Bar. Vous assurerez le service du client de son arrivée à son départ (accueil, installation, prise de commande, service, facturation). Vous dirigerez le travail des chefs de rangs et commis de salle. Plus en détails, vous aurez pour principales missions :
ACCUEIL CLIENTS
- Assurer la bonne prise en charge du client de son arrivée à son départ dans le respect des standards de qualité d'accueil et de service de l'hôtel ;
- Garantir la satisfaction et la fidélisation client ;
- Participer à la promotion de l'offre restaurant et bar ;
- Assurer les services en salle de séminaire, lors des repas banquets et des pauses ;
- S'assurer de la satisfaction du client, facturer et encaisser les règlements sur le logiciel ;
- Tenir compte de l'activité globale pour gérer l'affluence, le placement des clients et les réservations ;
- Coordonner le travail avec le chef de cuisine pour assurer un bon déroulement du service ;
- Contrôler la qualité et la rapidité du service et mettre en œuvre le cas échéant des actions correctives ;
- Participer aux inventaires et gérer les stocks du service de salle ;
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène HACCP ;
MANAGEMENT DES EQUIPES
- Seconder le responsable restaurant dans l'organisation, la gestion du service et dans toutes les tâches qui lui incombent ;
- Animer tes équipes au quotidien ;
- Assurer de bonnes relations avec les différents services de l'hôtel ;
- Participer à la formation de ton équipe et développer les compétences des serveurs et barmans au quotidien .Vous êtes fait pour ce job si :
- Vous avez une connaissance approfondie de l'accueil, du service et du travail en salle ;
- Vous avez une capacité à manager une équipe, un fort leadership et tu es prise d'initiative ;
- Vous êtes dynamique et sais booster tes équipes ;
- Vous avez une excellente gestion du stress : les rush ne te font pas peur ! ;
- Vous avez une excellente présentation ;
- Vous avez l'esprit d'équipe et fais preuve de bienveillance ;
- La pratique orale de l'anglais est fortement appréciée, celle d'une seconde langue étrangère est un plus.
Nous vous proposons :
- Contrat à Durée Indéterminé
- Date de prise de poste : janvier 2027
- Salaire Annuel Fixe + Variable motivant
- Mutuelle entreprise
- Participation aux frais de transport
- Indemnités repas
- L'opportunité d'intégrer un Groupe dynamique et en pleine expansion
Vous disposez d'une expérience réussie en restauration ? N'hésitez pas à postuler !
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Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La pratique orale de l'anglais est fortement appréciée, celle d'une seconde langue étrangère est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Pour aller plus loin
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