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Maître d'hôtel H/F

Maître d'hôtel à Paris 10 Toutes les offres à Paris 7 030

CONNECTT 1Publiée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Connectt 1
Lieu: Paris
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Orchestrer l'accueil et le service en salle
Accueillir et conseiller les clients dès leur arrivée dans l'établissement
Coordonner et superviser l'équipe de salle
Gérer les réservations et l'organisation des tables
Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients
Prendre en charge les commandes spéciales et les demandes particulières
Organiser des événements (banquets, réceptions, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ :

Maîtrise de l'anglais : lu, écrit et parlé
CQP Maître d'hôtel
Bac pro Commercialisation et services en restauration
BTS Management en hôtellerie (unités de restauration, de production culinaire ou d'hébergement)
Licence professionnelle Organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration
Titre de Directeur ou Manager en hôtellerie internationale
Expérience requise : minimum 1 an sur un poste similaire

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Équipement pour le service

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Tablier de serveur
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise de l'anglais : lu, écrit et parlé »
« Expérience requise : minimum 1 an sur un poste similaire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)