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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest

Magasinier réceptionnaire H/F

Offre d'emploi : Magasinier réceptionnaire H/F à Saint-Priest (69), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h
Intérim
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Au sein de l'entrepôt, vous assurez la réception, le contrôle et le rangement des marchandises dans le respect des procédures en vigueur. Vous veillez à la fiabilité des flux de produits, à la bonne organisation des stocks et à la qualité de la mise à disposition des commandes. Votre rigueur et votre sens du contrôle contribuent au bon fonctionnement de l'activité logistique.
Missions principales
- Réceptionner et décharger les marchandises.
- Contrôler les livraisons en vérifiant les références, les quantités et la conformité des produits.
- Ranger et stocker les marchandises dans les emplacements prévus.
- Utiliser les chariots élévateurs pour déplacer et stocker les produits en toute sécurité.
- Participer à la préparation des commandes et à leur mise à disposition.
- Veiller à la bonne tenue de l'entrepôt et au respect de son organisation.

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
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  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
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  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Priest 69800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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