Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Responsable d'exploitation CVC F/H
Offre d'emploi : Responsable d'exploitation CVC F/H à Saint-Priest (69), CDI, Mensuel de 2400.0 Euros à 3300.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
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Description du poste
En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
*
Gestion contractuelle et budgétaire du portefeuille client d'exploitation
*
Déclinaison des priorités de l'agence en projet (suivi des plans d'action et KPI's associés, animation des routines hebdomadaires)
*
Pilotage de l'équipe : recrutement, intégration, développement des compétences, .
*
Communication efficace avec les clients et coordination des fournisseurs pour assurer la satisfaction globale
Les avantages liés à ce poste :
*
Rémunération sur 13 mois
*
Primes de vacances & primes spécifiques (Cooptation, astreinte, objectifs, .)
*
Tickets restaurant
*
Véhicule de fonction
*
Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
*
Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
*
Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants
Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :
*
Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine énergétique ou équivalent
*
Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent
*
Permis de conduire B
*
Compétences dans la gestion d'équipe, la gestion de projet et l'optimisation budgétaire
*
Qualités managériales : engagement, exigence, simplicité, courage, responsabilité & droit à l'erreur
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée — « Primes de vacances & primes spécifiques (Cooptation, astreinte, objectifs, .) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine énergétique ou équivalent » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes de vacances · primes spécifiques · Tickets restaurant · Véhicule de fonction · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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