Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
MAGASINIER (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Sainte-Sigolène 43600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre agence Aprojob , recrute dans le cadre d'un remplacement, pour son client basé à Sainte Sigolène, un Magasinier H/F.
Dans le cadre de votre mission, vous aurez la charge de :
- Gérer les stocks
- Pointer les réceptions de marchandises
- Préparer le matériel avant départ en chantiers...
Poste en journée environ 3-4h par jour sur 5 jours/semaine.
Taux horaire selon expérience 12 à 13EUR / heure + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
Bénéficiez du Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à hauteur de 5%
Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...)
Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés)
Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...)
Nous récompensons également votre fidélité : gagnez de nombreux cadeaux grâce au système de parrainage
Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour !
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sainte-Sigolène 43600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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