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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant / Assistante administration des ventes (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Sainte-Sigolène 43600
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Au cœur de la relation client, vous assurez le suivi complet des commandes, de leur enregistrement jusqu'à leur livraison. Véritable relais entre les clients, les commerciaux, la production et la logistique, vous veillez au bon déroulement des dossiers et à la satisfaction des clients.

Vous accompagnez également les commerciaux dans le suivi de leur activité, la mise à jour des tarifs et la gestion des éventuelles demandes ou réclamations. Grâce à votre sens de l'organisation et à votre réactivité, vous contribuez au bon fonctionnement du service et participez activement à la réussite des projets de l'entreprise Description du profil Gestion administrative des commandes clients Suivi des dossiers commerciaux et relation clients Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook Connaissance de SAP appréciée Suivi des expéditions et coordination avec les différents services Gestion des litiges et réclamations Sens de l'organisation et gestion des priorités Rigueur, réactivité et autonomie Bon relationnel et esprit d'équipe Anglais professionnel apprécié (une seconde langue est un plus)

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSainte-Sigolène 43600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook Connaissance de SAP appréciée Suivi des expéditions et coordination avec les différents services Gestion des litiges et réclamations Sens de l'organisation et gestion des priorités Rigueur,… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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