Offres d'emploi › Normandie › Havre
Magasinier (H/F)
Manpower recrute : Magasinier (H/F) à Havre (76), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- L'approvisionnement des pièces et consommables ;
- La réception, le stockage et la distribution des pièces mécaniques, pneumatiques et du matériel électrique ;
- La gestion des entrées et sorties de stock ;
- La réalisation et le suivi des inventaires ;
- Le maintien d'un magasin organisé et rigoureux.
- Expérience significative en magasinage industriel indispensable ;
- Bonne connaissance des pièces mécaniques et pneumatiques (des notions en matériel électrique seraient un plus) ;
- Rigueur, organisation et autonomie ;
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Contrat : Mission en intérim
Expérience : 1 an
Salaire : 12,31 € par heure
Date de début : 12/10/2026
Durée : 6 mois renouvelable
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 12,31 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Durée : 6 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience significative en magasinage industriel indispensable ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bonne connaissance des pièces mécaniques et pneumatiques (des notions en matériel électrique seraient un plus) ; »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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