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LCL Product Manager H/F
Geodis Interservices recrute : LCL Product Manager H/F à Havre (76), CDI, Annuel de 65000.0 Euros à 75000.0 Euros - 13ème mois, participation. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Geodis InterservicesPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Geodis Interservices
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Annuel de 65000.0 Euros à 75000.0 Euros - 13ème mois, participation
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Affrètement et organisation des transports
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Description du poste
Geodis FF France recherche son prochain LCL Product Manager H/F pour son agence basée au Havre ou à Lyon.
Vous interviendrez sur le périmètre France et serez en charge du développement, de la structuration et de la rentabilité du produit LCL.
Rattaché(e) au directeur du produit maritime vous aurez pour missions principales :
* Support commercial et appels d'offres (RFQ) :
Assister les équipes de vente dans la réponse aux appels d'offres.
Négocier les achats avec les NVOCC, les entrepôts et transporteurs routiers en fonction des besoins et spécificités clients.
Fixer les tarifs de vente.
S'assurer que les solutions fret et logistiques (sur-mesure) sont bien en corrélation avec les attentes des clients (transit timle, routing etc.).
Créer des synergies et convergence des flux LCL avec les affiliés Geodis.
Mise à jour des tarifs fret LCL NVOCC mais également pour les produits LCL Geodis pour diffusion en interne au travers de GR8 ou de l'intranet Geodis.
* Suivi de la rentabilité (P&L) :
Analyser la performance financière par client et par produit LCL, surveiller les volumes, le chiffre d'affaires et la marge brute, mettre en place des actions correctives si besoin.
Suppléer le directeur LCL sur la négociation des contrats NVOCC.
Etre force de proposition pour le développement de nouveaux produits LCL Geodis et assurer leur mise en place, leur promotion en interne et leur rentabilité.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Customer Care et opérationnelles pour garantir la qualité de service, la fluidité des flux et la conformité réglementaire (douanes, sûreté).
Expérience :
De 5 à 10 ans en Logistique, Supply Chain.
Compétences techniques :
Connaissance des NVOCC du marché, de leur mode de tarification, de la localisation de leurs CFS et des lignes desservies.
Connaissance sur le fonctionnement des Gateway.
Bonne capacité de négociation pour les Appel d'Offres LCL.
Maîtrise des processus opérationnels LCL, du groupage/dégroupage, du calcul des coûts de revient (yield management) pour les consolidations personnalisées.
Solide aisance avec Excel pour analyse de données et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et de Power point pour la réalisation de présentation pour l'inter et pour les clients. Une connaissance de Cargowise serait un plus.
Soft skills :
Maîtrise d'Excel
Excellente approche commerciale (capacités de négociation)
Expérience en gestion de projet
Anglais courant
Vous interviendrez sur le périmètre France et serez en charge du développement, de la structuration et de la rentabilité du produit LCL.
Rattaché(e) au directeur du produit maritime vous aurez pour missions principales :
* Support commercial et appels d'offres (RFQ) :
Assister les équipes de vente dans la réponse aux appels d'offres.
Négocier les achats avec les NVOCC, les entrepôts et transporteurs routiers en fonction des besoins et spécificités clients.
Fixer les tarifs de vente.
S'assurer que les solutions fret et logistiques (sur-mesure) sont bien en corrélation avec les attentes des clients (transit timle, routing etc.).
Créer des synergies et convergence des flux LCL avec les affiliés Geodis.
Mise à jour des tarifs fret LCL NVOCC mais également pour les produits LCL Geodis pour diffusion en interne au travers de GR8 ou de l'intranet Geodis.
* Suivi de la rentabilité (P&L) :
Analyser la performance financière par client et par produit LCL, surveiller les volumes, le chiffre d'affaires et la marge brute, mettre en place des actions correctives si besoin.
Suppléer le directeur LCL sur la négociation des contrats NVOCC.
Etre force de proposition pour le développement de nouveaux produits LCL Geodis et assurer leur mise en place, leur promotion en interne et leur rentabilité.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Customer Care et opérationnelles pour garantir la qualité de service, la fluidité des flux et la conformité réglementaire (douanes, sûreté).
Expérience :
De 5 à 10 ans en Logistique, Supply Chain.
Compétences techniques :
Connaissance des NVOCC du marché, de leur mode de tarification, de la localisation de leurs CFS et des lignes desservies.
Connaissance sur le fonctionnement des Gateway.
Bonne capacité de négociation pour les Appel d'Offres LCL.
Maîtrise des processus opérationnels LCL, du groupage/dégroupage, du calcul des coûts de revient (yield management) pour les consolidations personnalisées.
Solide aisance avec Excel pour analyse de données et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et de Power point pour la réalisation de présentation pour l'inter et pour les clients. Une connaissance de Cargowise serait un plus.
Soft skills :
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Excellente approche commerciale (capacités de négociation)
Expérience en gestion de projet
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 65000.0 Euros à 75000.0 Euros - 13ème mois, participation Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en horaires fractionnés Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance de Cargowise serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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