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Magasinier F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Saint-Astier 24110
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Magasinier Préparateur de Commandes H/F pour renforcer son équipe logistiqueRéceptionner et contrôler les marchandises.
Effectuer le rangement et le stockage des produits.
Préparer les commandes à l'aide des bons de préparation.
Assurer le conditionnement et l'étiquetage des colis.
Réaliser les opérations de chargement et de déchargement.
Participer aux inventaires et au suivi des stocks.
Veiller à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt.
Respecter les consignes de sécurité

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Le marché de magasinier — Dordogne (24)

4 offres de magasinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Dordogne), 37 en Nouvelle-Aquitaine, 500 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 050 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de magasinier dans le département : Synergie.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Astier 24110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)