Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau
Maçon TP (H/F)
CRIT INTERIMPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Pau 64000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence CRIT BTP PAU recherche une personne de confiance pour un client situé à PAU sur le poste de Maçon TP H/F. Rattaché au Chef de Chantier, vos principales missions sont :
- Réaliser divers travaux de maçonneries VRD ;
- Implantation des éléments de voiries ;
- Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée ;
- Réaliser des revêtements pavés ou dallés ;
- Réaliser des petits ouvrages en béton, pose des bordures ;
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie TP
- Formation de niveau BEP/CAP en maçonnerie ou équivalent
- Connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux utilisés dans les travaux publics
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des travaux publics, en tant que Maçon TP à Pau (64000) et participez à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et stimulant.
- Réaliser divers travaux de maçonneries VRD ;
- Implantation des éléments de voiries ;
- Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée ;
- Réaliser des revêtements pavés ou dallés ;
- Réaliser des petits ouvrages en béton, pose des bordures ;
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie TP
- Formation de niveau BEP/CAP en maçonnerie ou équivalent
- Connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux utilisés dans les travaux publics
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pau 64000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie TP » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau BEP/CAP en maçonnerie ou équivalent »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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